「いわゆる指示待ち人間ではなく、自分から積極的に行動してくれる人」を求めています。

欲しいのはバイタリティー溢れる人材

欲しいのはバイタリティー溢れる人材

人事担当として常々申し上げているのは、「いわゆる指示待ち人間ではなく、自分から積極的に行動してくれる人」を求めているということです。いまはそういう時流なのか、バイタリティーのないタイプが少し目立つ傾向にあります。また、積極的に自分をアピールするタイプも歓迎しますよ。「私を雇ってくれたらこんなにいいことがあります」と。そういった私たちが驚くようなことでもいいんですよ。

積極的に上を目指して欲しい

積極的に上を目指して欲しい

事業部系は中途採用も多いので、長くやっている人よりも実力のある人のほうが早く役職に就く傾向にあります。いまの本部長も40代ですから、早くからそういう意識で働いてもらいたいですね。元気な人、バイタリティーに溢れた人、待っていますよ。

入社したら何を求めるか

とにかく自分を積極的にアピールしてください。そしていろんな仕事を貪欲に求めて、そしてそれをこなせるように努力して欲しいです。そうやって、幅広い業務をこなし、努力した人間が現在上に立って会社の中心にいます。
入社がゴールではありません。そこから何を得て何を達成するかが大事です。わからないことがあればどんどん先輩社員に聞いて、成長していってください!

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