研修制度

ハリマビステムでは、職種別・階層別に充実の研修プログラムを用意。段階的に知識・スキルを習得しながら、成長を実感できる環境を整えています。

新入社員研修について

ハリマビステムでは、入社1年目の新入社員を対象に、入社時研修・フォローアップ研修を実施しております。ビルメンテナンス業の概要、業務内容、ビジネスマナーなどについて学ぶ「新入社員集合研修I」をはじめ、どれも実務に欠かせない内容です。座学や現場実習を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。

入社1 年目の主な研修内容(マネージャー・事務・エンジニア)

研修名 研修内容
新入社員集合研修I ビルメンテナンス業の概要、当社の業務内容、ビジネスマナー、設備機器の基礎、
事務業務の理解(アシスタントマニュアル等)・IT研修
新入社員集合研修II 清掃・設備・警備の座学および現場実習
入社1年目秋季研修 安全衛生、設備専門知識
ビル設備管理実習 ビル設備管理に関する座学および実習
新卒フォローアップ研修 清掃・設備・警備の専門教育およびマネージャーの実務について

入社2 年目以降の研修について

ハリマビステムでは、入社2年目以降の社員を対象とした研修も充実。 より実践的なスキル・知識の習得を目指す研修プログラムのほか、マネジメントスキルの底上げにつながる「階層別研修」も実施しております。

入社2年目以降の主な研修内容(階層別研修を含む)

研修名 研修内容
2等級マネージャー研修 清掃・設備・警備・労務管理の専門教育およびマネージャーの実務について
問題解決研修初級 作業改善の手法を紙飛行機の作成を通して、チーム編成し実習する。
問題解決研修中級 作業工程分析(IE)、ラベル展開と特定要因図の作成(QC)、機能定義、評価、代替案と提案
入社3年目秋季研修 安全衛生、設備専門知識
管理職研修 部門長の戦略的思考、変化への対応力強化。部門長としての業務執行機能の強化(仕事の管理・人の管理)。
部長研修 プロセス設計、プロジェクトマネジメントの手法を実習を通じて習得する。
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