西野大地

誰よりも早くマネージャー職に就任

西野大地

当社では入社1年目のGW明けくらいから先輩について少しずつ仕事を覚ていくのがふつうなんですが、私の場合は急遽人が足らなくなっていきなり担当を持つことになったんです。当時はかなり急だったので、引き継ぎといっても現場をまわるだけといった感じで、とても苦労したことを覚えています。しっかりできるようになってからは「担当変わってよくなったね」と言ってもらえることも増えたんですよ。怒られることが多かったので猛烈にうれしかったですね。

西野大地

やるからには上を目指す

ハリマビステムでは入社10年を目安にシニアマネージャーになるというのがある程度流れとしてあります。私もどうせ働くなら出世したいと考えていますので、いまはそこを目標にしています。ほかの人よりもスタートが早かったので、早く評価されたいという気持ちも強いのかもしれません。また、同期入社の人間の存在はいい刺激になりますね。ふだん会うことはないんですが、他の人から噂を聞くと改めて頑張らなきゃと思わせてくれます。ただ、それでも誰かが大変な時はサポートしようという、ハリマビステムの社風はこれからも大切にしていきたいですね。

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